#Talent Insights : le bijou de recrutement que LInkedin se prépare à introduire dans son application

Plus de 500 millions de membres et 11 millions d'offres d'emploi actives dans les serveurs de linkedin lui ont permet de se positionner comme le leader incontournable et le mieux placé pour établir et fournir un nouvel outil de gestion des données des candidats et futurs lauréat présélectionnés  pour les entreprises intéressées .

Cet outil est nommé TALENT INSIGHTS

TALENTS INSIGHT, en plus de sauvegarder les données lors des phases de recrutements aident les sociétés à la gestion des candidats en leur facilitant la prise de décision stratégique et ciblé des candidats puisque linkedin dispose d’un ensemble de données très riche et globale  des comportements des utilisateurs.

Ce fameux outil donne accès en libre-service à deux type de repporting clés et ciblés qui donneront à leur avis des informations très précises aux  décideurs sur les talents à recruter à long et cours terme.

Le premier est  le rapport TALENT POOL :

Ce rapport sera en mesure de comprendre les types de candidats que l’entreprise recherche afin de réduire la demande à une catégorie ciblé et très spéciale de candidats.

Il vous donne une idée claire sur leur localisation géographique, le type d’industrie qui les emploie, la difficulté ou non de les embaucher, leur taux d’engagement, et vous renseigne sur les écoles et instituts qui produisent cette population dans le monde

Le deuxième est le Rapport Entreprise

En plus de connaitre l’intelligence concurrentielle ce rapport vise à améliorer l’approche de recrutement des sociétés.

Il fournit les idées sur la manière d’attirer et de conserver les talents dans le marché du travail et de les éloigner de la concurrence.

Il vous livre une comparaison entre les techniques de recrutements entre votre entreprise et celle des concurrents et aussi quelle compétence est susceptible d’évoluer dans telle zone géographique.

En plus de vous fournir une répartition des compétences dans votre boite et leur évolution par fonction et par zone géographique.

Ce rapport est très détaillé puisqu’il vous fournit aussi quelles compétences de quelle  institut vous recruter le plus, et aussi  Où une entreprise gagne des talents et en perd.

Cet outil une fois déployé par linkedin sera visualisé convivialement et ses rapports seront disponibles à être exportés, voire télécharger et partagées.

Néanmoins quand linkedin  déploiera ce TALENT INSIGHT il sera intégré de façon fluide et transparente à linkedin Recruter